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Concours 25-99 - poste régulier
(Selon les modalités de la convention collective entre le Conseil et la FEESO)

Nature du poste: Appui au service de journée prolongée - quart de travail fractionné
                             4,5 heures/jour (7h à 8h30 et 15h à 18h)

Endroit : École catholique St-François-Xavier, Mattice

Date d'entrée en fonction : 28 août 2025

Taux horaire: selon la convention collective en vigueur

Langue de communication : Français

SOMMAIRE DES TÂCHES :

La titulaire ou le titulaire du poste s’acquitte des tâches qui relèvent des fonctions d’une
surveillante ou d’un surveillant d’élèves.

• Collaborer avec l'éducatrice ou l'éducateur de la petite enfance pour assurer une supervision constante, sécuritaire et bienveillante des élèves inscrits au service de journée prolongée ;
• Contribuer à une communication efficace avec les membres de l'équipe-école afin d'assurer le bien-être et la sécurité des enfants ;
• Participer activement, en collaboration avec l'éducatrice ou l'éducateur de la petite enfance, au maintien d'un environnement d'apprentissage sain, tant sur le plan social qu'affectif ;
• Appuyer l'éducatrice ou l'éducateur de la petite enfance dans la documentation et le suivi de l'assiduité des élèves ;
• Préparer et servir les collations prévues après la journée scolaire ;
• Faciliter les transitions harmonieuses des enfants entre la journée scolaire, le programme de journée prolongée, ainsi qu'à l'arrivée et au départ des élèves avec leurs familles ;
• Respecter la confidentialité de toute information relative aux élèves et à leurs familles.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Excellente maitrise du français oral et écrit;
• L’expérience de travail auprès des enfants serait un atout;
• Aptitudes pour le travail d'équipe;
• Certification à jour en Premiers soins serait un atout;
• Connaissance du programme d'études du jardin du ministère de l'Éducation est un atout.

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae et tous les documents énumérés ci-dessous au plus tard le 28 mai 2025. 

IMPORTANT – Veuillez noter que le Conseil scolaire catholique de district des Grandes Rivières considérera les candidatures qui répondent aux critères suivants :

• Votre demande est soumise par l'entremise de la plateforme de recrutement en ligne (les demandes envoyées par courriel ne seront pas retenues).
• Votre lettre de présentation et votre curriculum vitae sont rédigés en français.
• Vous avez joint à votre candidature une copie de vos diplômes ou vos certificats.

En vertu du règlement 521-01, toute personne employée auprès du CSCDGR doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avec vérification auprès du secteur vulnérable émis six (6) mois avant d’entrer en fonction. Il s’agit d’une condition essentielle d’emploi.

En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l’Ontario, le CSCDGR a le droit de préférer, en matière d’emploi, des candidates et candidats de foi catholique romaine et d’expression de langue française.

Dans le respect de la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario, le CSCDGR rend disponibles des mesures d'adaptation durant son processus de sélection.

Tout en vous remerciant de votre intérêt, nous tenons à préciser que nous ne communiquerons qu’avec les candidates et les candidats retenus aux fins d’entrevues.

« Nous souscrivons à l’équité en matière d’emploi »