Public Health Physician

Posting Date:

July 2024

Closing Date:

Open Until Filled

Location:

Timmins

Position Type:

Permanent Full-Time

Salary Range:

$191,100 ($105/hr) -

$218,400 ($120/hr)

Expected Hours:

35 hrs / Week

POSITION SUMMARY:

The Porcupine and Timiskaming Health Units are seeking a dynamic individual with exceptional leadership skills to support the Medical Officer(s) of Health with health unit operations and merger-related work as well as provide strategic and medical expertise to the organization and communities.

 

The Porcupine and Timiskaming Health Units are taking steps towards a voluntary merger to strengthen public health in Northeastern Ontario. The merged public health agency will be the largest health unit by geography in the province, serving a population of over 120,000 people, including many rural communities as well as Indigenous and Francophone populations.

 

The successful candidate will start in the capacity of Public Health Physician until December 31st, 2024. There is a possibility for this position to transition to an Associate Medical Officer of Health (AMOH) position after January 1st, 2025, within the new entity (and pending appointment by the Board of Health and approval from the Ministry of Health). The Public Health Physician will report to the Medical Officers of Health/Chief Executive Officers of the health units during the transition period. 

JOB RESPONSIBILITIES:

Health Unit Operations, Strategy, and Improvement 

·         Assist the Medical Officer(s) of Health with health unit operations and special projects.

·         Under the direction of the Medical Officer(s) of Health, will lead the agency in meeting accountabilities.

·         Support supervision of Program Managers and Directors.

·         Provide medical consultation for operational and public policy issues.

·         Participate in the preparation and administration of budgets for designated programs and oversee expenditures in the area(s) of responsibility.

·         Contribute to strategic planning, including community engagement and human and financial resources strategies.

·         Execute the strategic priorities of the Board of Health.

·         Foster an environment of continuous quality improvement, employee engagement, and evidence-informed decision-making. Support the development and achievement of organizational performance indicators.  

 

Public Health Leadership 

·         Provide leadership and consultation to staff in planning, developing, implementing, and evaluating programs and services in the assigned area(s) of responsibility.

·         Provide medical direction, consultation and expertise related to population health assessment and surveillance, health equity, health promotion and policy development, health protection, disease and injury prevention, diseases of public health significance, institutional and community outbreaks, health hazards and environmental health, emergency management, and other public health issues relevant to the Public Health Physician’s specific area(s) of focus.

·         Participate in monitoring of disease and health promotion trends and epidemiological evaluation of health needs of the population. Oversee epidemiological investigations as directed by the Medical Officer(s) of Health.

·         Contribute to the determination of local public health priorities and standards for public health program initiatives.

·         Uphold the Health Protection and Promotion Act and all other relevant legislation, principles, and standards in consultation with the Medical Officer(s) of Health.

·         Support the Medical Officer(s) of Health with after-hours on call responsibilities.

·         Maintain awareness of local, provincial, national, and international public health developments and advise on appropriate local responses.

·         Provide consultation and act as a resource with all Directors and Managers regarding clinical policy development and medical issues, including complex program, medical, and client issues.

·         Participate on the emergency response team and, in the event of a declaration of a regional emergency, assure comprehensive, timely and coordinated emergency response actions by the health unit, as directed by the Medical Officer(s) of Health.

 

Public Engagement and Public Health Promotion 

·         Represent the agency as directed by the Medical Officer(s) of Health on local and provincial committees and organizations.

·         Provide input on community health planning or public health issues, participating on cross-region boards and committees.

·         Act as a public health and preventive medicine resource to health professionals and other professional colleagues in the community for new developments relevant to clinical practice and as requested.

·         Assist health unit staff in promoting health unit programs, informing about hazards to health, and publicizing health promotion issues to the public.

·         Provide media interviews, media releases, presentations, and other forums on the area(s) of responsibility and other public health matters as directed by the Medical Officer(s) of Health.

·         Provide consultation to the Board of Health in conjunction with the Medical Officer(s) of Health on all public health issues.

·         Improve public relations and interpret public health policies, objectives, and roles to the public.

·         Establish and maintain strong partnerships for strategic policy and research initiatives with key community groups, academic institutions, and governmental and non-governmental organizations.

QUALIFICATIONS: 

·         Physician licensed with or eligible to be licensed with the College of Physicians and Surgeons of Ontario.

·         Fellowship with the Royal College of Physicians and Surgeons of Canada in Public Health and Preventive Medicine or a Master of Public Health (MPH), Epidemiology, or Community Medicine degree from a recognized university (as mandated by the Health Protection and Promotion Act, 1983 and Ontario Regulation 164/84 under same).

·         Experience in the leadership and management of public health in a municipal or government setting is preferred.

·         Up-to-date medical expertise, particularly concerning communicable diseases, environmental health, health policy, and chronic disease and injury prevention.

·         Clinical experience is preferred and considered an asset.

·         Up-to-date scientific/technical public health and preventative medicine skills including epidemiology and statistics.

·         Knowledge of community resources and services, health planning and program development, and research design.

·         Experience working collaboratively with other health disciplines and community-based service providers.

·         Knowledge of Health Protection and Promotion Act, Ontario Public Health Standards, applicable Ontario Health and Safety legislation, and other relevant legislation.

·         Ability to use computer applications including Microsoft Office Suite (Word, PowerPoint, Excel), EMRs, or the capability of learning these applications based on previous computer experience. Knowledge of GIS considered an asset.

·         Advanced oral and written proficiency in French is an asset.  

Other qualifications: 

·         Maintains current Ontario Driver’s license and has access to a reliable vehicle to fulfil position requirements.

·         Satisfactory police reference check in accordance with agency policy.

·         Required to comply with the health unit’s immunization policies, which requires vaccination against COVID-19 unless valid medical exemption is provided.  

HOW TO APPLY: 

Only those candidates selected for interviews will be contacted. Please apply to:

Jason LeBlanc

Manager of Human Resources

Jason.LeBlanc@porcupinehu.on.ca

Porcupine Health Unit

169 Pine Street South

Postal Bag 2012

Timmins, ON P4N 8B7

Médecin en santé publique

Date de publication :

Juillet 2024

Date de clôture :

Ouvert jusqu’à ce que le poste soit pourvu

Lieu de travail :

Timmins

Type de poste :

Permanent à temps plein

Échelle salariale :

191 100 $ (105/heure) –

218 400 $ (120/heure)

Heures prévues :

35 heures par semaine

 

RÉSUMÉ DU POSTE :

Le Bureau de santé Porcupine et les Services de santé du Timiskaming sont à la recherche d’une personne dynamique ayant des compétences exceptionnelles en matière de leadership pour soutenir les médecins hygiénistes dans le cadre des activités et des travaux liés à la fusion des bureaux de santé, et pour fournir une expertise stratégique et médicale à l’organisme et aux communautés.

 

Le Bureau de santé Porcupine et les Services de santé du Timiskaming prennent des mesures en vue d’une fusion volontaire destinée à renforcer la santé publique dans le nord-est de l’Ontario. L’organisme de santé publique fusionné sera le plus grand bureau de santé de la province sur le plan géographique, desservant une population de plus de 120 000 personnes, dont de nombreuses communautés rurales ainsi que des populations autochtones et francophones.

 

La personne sélectionnée pour ce poste commencera en qualité de médecin de santé publique jusqu’au 31 décembre 2024. Une transition vers un poste de médecin hygiéniste adjoint (MHA) est possible après le 1er janvier 2025, au sein de la nouvelle entité (et sous réserve de la nomination par le Conseil de santé et de l’approbation du ministère de la Santé). Le médecin de santé publique se rapportera aux médecins hygiénistes et aux directrices générales pendant la période de transition. 

RESPONSABILITÉS :

Activités, stratégie et amélioration du bureau de santé 

·         Soutenir les médecins hygiénistes dans le cadre des activités et projets spéciaux du bureau de santé.

·         Diriger l’organisme dans l’exercice de ses responsabilités sous la direction des médecins hygiénistes.

·         Participer à la supervision des gestionnaires et directeurs de programmes.

·         Fournir une consultation médicale pour les questions opérationnelles et de politique publique.

·         Participer à la préparation et à l’administration des budgets pour les programmes désignés et superviser les dépenses dans les domaines de responsabilité.

·         Contribuer à la planification stratégique, y compris à l’engagement communautaire et aux stratégies en matière de ressources humaines et financières.

·         Mettre en œuvre les priorités stratégiques du Conseil de santé.

·         Favoriser un environnement propice à l’amélioration continue de la qualité, à l’engagement des employés et à la prise de décisions fondées sur des données probantes. Soutenir le développement et la réalisation des indicateurs de performance de l’organisme.  

 

Leadership en santé publique 

·         Diriger et conseiller le personnel dans la planification, l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des programmes et des services dans ses domaines de responsabilité.

·         Fournir une orientation médicale, des conseils et une expertise en matière d’évaluation et de surveillance de la santé de la population, d’équité en matière de santé, de promotion de la santé et d’élaboration de politiques, de protection de la santé, de prévention des maladies et des blessures, de maladies d’importance pour la santé publique, d’éclosions institutionnelles et communautaires, de dangers pour la santé et la santé environnementale, de gestion des urgences et d’autres questions de santé publique en rapport avec ses domaines d’intervention spécifiques.

·         Participer à la surveillance des tendances en matière de maladies et de promotion de la santé et à l’évaluation épidémiologique des besoins de la population dans le secteur de la santé. Superviser les enquêtes épidémiologiques, selon les directives des médecins hygiénistes.

·         Contribuer à la détermination des priorités et des normes locales de santé publique pour les initiatives des programmes de santé publique.

·         Respecter la Loi sur la protection et la promotion de la santé et les autres lois, principes et normes pertinents, en consultation avec les médecins hygiénistes.

·         Soutenir les médecins hygiénistes dans leurs responsabilités de garde en dehors des heures de travail.

·         Se tenir au courant des développements locaux, provinciaux, nationaux et internationaux en santé publique et donner des conseils sur les réponses locales appropriées.

·         Fournir des conseils et servir de ressource pour l’ensemble des directeurs et gestionnaires en ce qui concerne l’élaboration de politiques cliniques et les questions médicales, y compris les programmes et les questions médicales complexes, ainsi que les questions liées aux clients.

·         Participer à l’équipe d’intervention d’urgence et, si une urgence régionale est déclarée, veiller à ce que le bureau de santé prenne des mesures d’intervention d’urgence complètes, rapides et coordonnées, conformément aux instructions des médecins hygiénistes.

 

Engagement public et promotion de la santé publique 

·         Représenter l’organisme, selon les instructions des médecins hygiénistes, au sein de comités et d’organismes locaux et provinciaux.

·         Contribuer à la planification de la santé communautaire ou aux questions de santé publique, en participant à des conseils et comités interrégionaux.

·         Agir en tant que ressource en santé publique et en médecine préventive auprès des professionnels de la santé et autres collègues professionnels de la communauté en ce qui concerne les nouveaux développements pertinents pour la pratique clinique et selon les besoins.

·         Aider le personnel du bureau de santé à promouvoir les programmes, à communiquer les dangers pour la santé et à rendre public les questions sur la promotion de la santé.

·         Organiser des entrevues avec les médias, des communiqués de presse, des présentations et d’autres forums sur les domaines de responsabilité et d’autres questions de santé publique, selon les instructions des médecins hygiénistes.

·         Offrir une assistance au Conseil de santé, avec la collaboration des médecins hygiénistes sur toutes les questions de santé publique.

·         Améliorer les relations publiques et interpréter les politiques, les objectifs et les rôles de la santé publique auprès du public.

·         Établir et maintenir des partenariats solides pour des politiques stratégiques et des initiatives de recherche avec des groupes communautaires clés, des établissements universitaires et des organisations gouvernementales et non gouvernementales.

QUALIFICATIONS : 

·         Médecin titulaire d’une licence de l’Ordre des médecins et chirurgiens de l’Ontario ou être admissible à une telle licence.

·         Bourse de recherche avec le Collège royal des médecins et chirurgiens du Canada en santé publique et médecine préventive ou maîtrise en santé publique (MSP), en épidémiologie ou en médecine communautaire délivrée par une université reconnue (conformément à la Loi sur la protection et la promotion de la santé de 1983 et au règlement 164/84 de l’Ontario).

·         Une expérience en leadership et en gestion de la santé publique dans un cadre municipal ou gouvernemental est souhaitée.

·         Une expertise médicale actualisée, notamment en ce qui concerne les maladies transmissibles, la santé environnementale, les politiques de santé et la prévention des maladies chroniques et des blessures.

·         Une expérience clinique est souhaitée et considérée comme un atout.

·         Compétences scientifiques/techniques actualisées en santé publique et en médecine préventive, y compris l’épidémiologie et les statistiques.

·         Connaissance des ressources et des services communautaires, de la planification et de l’élaboration des programmes de santé et de la conception des recherches.

·         Expérience du travail en collaboration avec d’autres disciplines de la santé et des fournisseurs de services communautaires.

·         Connaissance de la Loi sur la protection et la promotion de la santé, des Normes de santé publique de l’Ontario, de la législation applicable à la santé et à la sécurité en Ontario et de toute autre législation pertinente.

·         Capacité à utiliser des applications informatiques, notamment la suite Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel), les DME, ou capacité à apprendre ces applications en fonction d’une expérience informatique antérieure. Une connaissance du SIG est considérée comme un atout.

·         Une maîtrise avancée du français, tant à l’oral qu’à l’écrit, est un atout.  

Autres qualifications :  

·         La personne doit être titulaire d’un permis de conduire de l’Ontario valide et avoir accès à un véhicule fiable pour répondre aux exigences du poste.

·         Une vérification satisfaisante des antécédents policiers conformément à la politique de l’organisme.

·         Une obligation de se conformer aux politiques d’immunisation du bureau de santé, y compris la vaccination contre la COVID-19, à moins de présenter une exemption médicale valide. 

COMMENT PRÉSENTER UNE CANDIDATURE : 

Seules les personnes sélectionnées pour des entrevues seront contactées. Veuillez présenter votre candidature à :

Jason LeBlanc

Gestionnaire des ressources humaines

Jason.LeBlanc@porcupinehu.on.ca

Bureau de santé Porcupine

169, rue Pine Sud, case postale 2012

Timmins (Ontario) P4N 8B7