The activity of GreenFirst Forest Products is rooted in the forest! For us, well-managed forests really make sense for our business, our communities, and the environment. We have a deep connection to Canada’s forest lands and sustainability. If this commitment to the environment and Canada’s forests resonates with you, come join our team.

Position: Superintendent – Production
Location: Hearst, ON

GreenFirst is looking for a Superintendent to plan, organize and direct operations (sawmill and planer mill) to ensure consistent production of high-quality products at the lowest possible cost and promote sound human resources management and to also maintain the alignment of the sawmill and planning mills with the principles and objectives defined in the Results Management Framework, working within the concept of optimizing the overall profitability of the site.

Commitment:
• Live up to GreenFirst’s values, principles, and guidelines.
• Bring an open and cooperative attitude to your job, contributing to our positive work environment.
• Comply with all health, safety, and environmental standards, as well as applicable regulations and laws.

Responsibilities:
• Promote and provide a safe workplace, seek improvements, support Health & Safety Program.
• Lead a motivated, efficient and engaged team of direct reports and provide career development opportunities.
• Coach and mentor employees to ensure maximum performance.
• Support compliance with collective agreement and sound union/management/employee relations.
• Maintain a communications program to keep your team informed regarding mill and department priorities
• Reports to: General Manager
• Establish the production schedules and coordinate manufacturing operations in cooperation with the various departments to ensure that product quality meets specifications.
• Manage operations with a focus on maintaining or reducing the annual budget and generating an optimal profit margin on converted products.
• Optimize use of human resources by promoting good labour relations, sound training, health, safety and environmental practices to maximize efficiency.
• Develop and implement plans to efficiently use materials, labour and equipment to meet production targets and financial objectives (cost control and reduction).
• Keep production schedules up-to-date to ascertain product data such as types, quantities, specifications and scheduled delivery dates in order to plan department operations.
• Implement manufacturing of value-added products.
• Collaborate with other staff to develop and implement processes for continuous improvement in quality and production.
• Promote sound management and ensure that training needs of operations are identified and completed.
• Comply with Company rules, policies, programs and procedures as well as all health, safety and environmental legislation.
• In conjunction with other operating departments, determine the manning composition required for the site and the necessary training required to meet manning objectives.
• Additional duties as assigned.

Requirements:

• Minimum of 5 years’ experience in lumber or wood products manufacturing – required
• Excellent analytical and communication skills are required.
• Proven ability to lead and supervise teams in a unionized environment and promote a culture of continuous improvement and collaboration.
• Excellent interpersonal skills – conflict management, coaching, supportive feedback, and problem solving.
• Demonstrated track record of success in a complex and fast paced manufacturing environment.
• Must be computer literate, including a strong knowledge with MS Office products (Excel, Word, Powerpoint)
• Leadership Skills
• Bilingual (English and French) – an asset.

Please send your resume and cover letter to: careers@greenfirst.ca
Please include the job title in the subject line of your email

We thank all who apply but will only be contacting those selected for an interview.

GreenFirst Forest Products is an equal opportunity employer. We are committed to providing accessible employment practices that are in compliance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act (AODA). If you require an accommodation for disability during any stage of the recruitment process, please indicate this in your application. GreenFirst Forest Products is strongly committed to inclusion and diversity within its community and welcomes all applicants including but not limited to: visible minorities, all religions and ethnicities, persons with disabilities, LGBTQ persons, and all others who may contribute to the further diversification of ideas.
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L’activité de Produits Forestiers GreenFirst est ancrée dans la forêt ! Pour nous, des forêts bien gérées ont vraiment du sens pour notre entreprise, nos communautés et l’environnement. Nous avons un lien profond avec les terres forestières canadiennes et la durabilité. Si cet engagement envers l’environnement et les forêts canadiennes résonne en vous, venez joindre notre équipe.

Poste: Surintendant(e) de la production
Emplacement: Hearst, Ontario

GreenFirst recherche un(e) surintendant(e) chargé(e) de planifier, d’organiser et de diriger les opérations (scierie et usine de rabotage) afin d’assurer une production constante de produits de haute qualité au coût le plus bas possible et de promouvoir une bonne gestion des ressources humaines, ainsi que de maintenir l’alignement de la scierie et des usines de rabotage sur les principes et les objectifs définis dans le cadre de gestion des résultats, en travaillant dans le concept d’optimisation de la rentabilité globale du site.

Engagement:
• Soyez à la hauteur des valeurs, principes et directives de GreenFirst.
• Apportez une attitude ouverte et coopérative à votre travail, contribuant à notre environnement de travail positif.
• Se conformer à toutes les normes de santé, de sécurité et d’environnement, ainsi qu’aux réglementations et lois applicables.

Responsabilités:
• Promouvoir et assurer la sécurité du lieu de travail, rechercher des améliorations, soutenir le programme de santé et de sécurité.
• Diriger une équipe de collaborateurs directs motivés, efficaces et engagés et offrir des possibilités de développement de carrière.
• Encadrer et guider les employés afin de garantir des performances optimales.
• Favoriser le respect de la convention collective et de bonnes relations entre le syndicat, la direction et les employés.
• Maintenir un programme de communication afin de tenir votre équipe informée des priorités de l’usine et du service.
• Le titulaire du poste relève du Directeur général
• Établir les calendriers de production et coordonner les opérations de fabrication en collaboration avec les différents services afin de s’assurer que la qualité des produits est conforme aux spécifications.
• Gérer les opérations en se concentrant sur le maintien ou la réduction du budget annuel et en générant une marge bénéficiaire optimale sur les produits transformés.
• Optimiser l’utilisation des ressources humaines en favorisant de bonnes relations de travail, une formation solide et des pratiques en matière de santé, de sécurité et d’environnement afin de maximiser l’efficacité.
• Élaborer et mettre en œuvre des plans pour utiliser efficacement les matériaux, la main-d’œuvre et les équipements afin d’atteindre les objectifs de production et les objectifs financiers (contrôle et réduction des coûts).
• Tenir à jour les programmes de production afin de vérifier les données relatives aux produits, telles que les types, les quantités, les spécifications et les dates de livraison prévues, en vue de planifier les opérations du département.
• Mettre en œuvre la fabrication de produits à valeur ajoutée.
• Collaborer avec les autres membres du personnel pour élaborer et mettre en œuvre des processus d’amélioration continue de la qualité et de la production.
• Promouvoir une gestion saine et veiller à ce que les besoins en formation des opérations soient identifiés et satisfaits.
• Respecter les règles, politiques, programmes et procédures de l’entreprise ainsi que l’ensemble de la législation en matière de santé, de sécurité et d’environnement.
• En collaboration avec d’autres départements opérationnels, déterminer la composition des effectifs requis pour le site et la formation nécessaire pour atteindre les objectifs en matière d’effectifs.
• Effectuer d’autres tâches en fonction des besoins.

Exigences:

• Au moins 5 ans d’expérience dans la fabrication de bois d’œuvre ou de produits en bois – requis
• D’excellentes capacités d’analyse et de communication sont requises.
• Capacité avérée à diriger et à superviser des équipes dans un environnement syndiqué et à promouvoir une culture d’amélioration continue et de collaboration.
• Excellentes compétences interpersonnelles – gestion des conflits, coaching, retour d’information positif et résolution de problèmes.
• Maîtrise de l’informatique, y compris des produits MS Office (Excel, Word, Powerpoint).
• Compétences en matière de leadership
• Le bilinguisme (anglais et français) est un atout.

Veuillez envoyer votre Curriculum Vitae et votre lettre de présentation à : careers@greenfirst.ca
Veuillez inclure le titre du poste dans la ligne d’objet de votre courriel.

Nous remercions tous ceux qui postulent mais ne contacterons que les personnes sélectionnées pour un entretien.

Produits forestiers GreenFirst est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à fournir des pratiques d’emploi accessibles qui sont conformes à la Loi sur l’Accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (LAPHO). Si vous avez besoin d’un aménagement pour handicap à n’importe quelle étape du processus de recrutement, veuillez l’indiquer dans votre candidature. Produits forestiers GreenFirst est fortement engagé envers l’inclusion et la diversité au sein de sa communauté et accueille tous les candidats, y compris, mais sans s’y limiter : les minorités visibles, toutes les religions et ethnies, les personnes handicapées, les personnes LGBTQ et toutes les autres personnes susceptibles de contribuer à la diversification de idées.