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Pompier(ère) spécialiste des feux de végétation (garde-feu de l'Ontario) - Ministère des Richesses naturelles
Centre Partenaires pour l'emploi / Partners for Employment Centre
Occasionnel / Temporaire • Hearst Région
Division: Services d'urgence, d'aviation et de lutte contre les feux de forêt (SUALFF)
Ville: Dans n'importe quelle ville
Langue du ou des postes: anglais
Conditions: 1 Temporaire(s) initiative de recrutement en vue d'embaucher plusieurs personnes à des postes à durée déterminée et des postes saisonniers récurrents
Code du poste: 41100g - Technicien, ress 1 (note sur les salaires G29), 41104g - Technicien, ress 3 (note sur les salaires G29)
Salaire:25,38 $ - 32,43 $ de l'heure*
*Indique la rémunération énumérée selon la convention collective conclue avec le SEFPO.
Type de concours: Ouvert
*Indique la rémunération énumérée selon la convention collective conclue avec le SEFPO.
Type de concours: Ouvert
Numéro du concours: 221464
Les personnes intéressées sont invitées à en apprendre plus sur les postes et la procédure de concours en participant à une journée portes ouvertes virtuelle, en utilisant Microsoft Teams. Rejoignez-nous le 11 décembre 2024 de 19 h à 20 h (HNE) pour une séance d'information virtuelle « facultative » d'une heure. Pour y participer, vous devez vous préinscrire avant la séance en cliquant ici.
**Cette séance est facultative et n'influencera pas le processus de présélection et de sélection**.
Le métier de garde-feu est une carrière stimulante et gratifiante qui vous permet d'avoir un impact positif sur l'environnement et la sécurité du public. En tant que garde-feu, vous serez responsable de la protection des ressources naturelles et culturelles, ainsi que de la sécurité publique, par la détection, le signalement et l'extinction des feux de forêt. Vous aurez l'occasion de travailler en plein air dans certaines des régions sauvages les plus belles et les plus reculées, et vous ferez partie d'une équipe de professionnels dévoués qui s'engagent à protéger l'environnement et le public. Si vous êtes en bonne forme physique, que vous aimez travailler en plein air et que vous recherchez une carrière à la fois stimulante et gratifiante, alors la carrière de garde-feu est peut-être le choix idéal pour vous.
Si vous êtes intéressé et que vous remplissez les conditions d'admissibilité décrites ci-dessous, CLIQUEZ ICI pour soumettre votre candidature.
Cette offre d'emploi représente plusieurs postes dans différents lieux dans tout l'Ontario. Beaucoup de ces lieux se trouvent dans des régions reculées de l'Ontario et peuvent ne pas être accessibles par les transports en commun. Examinez attentivement les lieux sur Google Maps et sélectionnez UNIQUEMENT les lieux où vous êtes en mesure de vous rendre et de travailler. Vous devez être en mesure de vous rendre physiquement sur le lieu de travail déterminé, car un autre travail ou le travail à distance n'est pas une option pour ces postes.
Remarques :
• Les frais de déménagement et/ou d'hébergement ne sont pas couverts.
• Veuillez utiliser votre nom légal lorsque vous postulez à l'offre d'emploi.
Des occasions pourraient se présenter dans les communautés suivantes dans l'ensemble de l'Ontario :
Lieux de la région du Nord-Est
190, rue Cherry, Chapleau
2, avenue Third, Cochrane
1204, chemin Stanhope Airport, Haliburton
613, rue Front, Hearst
40, croissant Voodoo, North Bay
6150, promenade Skyline, Garson
5520, route 101 Est, Timmins
48, chemin Mission, Wawa
Lieux de la région du Nord-Ouest
1, rue King, Armstrong Station
95, chemin Ghost Lake, Dryden
922, rue Scott, Fort Frances
101, promenade MacOdrum, Geraldton
1789, chemin Airport, Kenora
3, chemin Airport, Pickle Lake
139, chemin Forestry, Red Lake
237, route 72, Sioux Lookout
1580, rue Arthur Ouest, Thunder Bay
Veuillez indiquer dans votre demande les lieux qui vous intéressent.
Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.
Rendez-vous sur les pages présentant la Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le Plan directeur pour l'inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique.
Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l'emploi, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.
Le métier de garde-feu est un travail gratifiant mais exigeant sur le plan physique. Les garde-feux de l'Ontario sont formés et certifiés au niveau d'équipe de type I, le niveau le plus élevé. Cela signifie qu'ils peuvent effectuer tous les aspects de la lutte contre les incendies, y compris :
• l'attaque initiale : l'action entreprise pour arrêter la propagation ou la propagation potentielle d'un incendie par la première force de lutte contre les incendies arrivée sur les lieux;
• l'attaque soutenue : l'action continue d'extinction d'un incendie au-delà de l'attaque initiale, jusqu'à ce qu'il soit maîtrisé;
• nettoyage : l'action d'éteindre un incendie une fois qu'il est considéré comme maîtrisé.
En plus de lutter contre les incendies de forêt, les garde-feux de l'Ontario participent aux activités suivantes :
• la prévention des incendies;
• l'entretien de l'équipement;
• la formation;
• les projets de gestion des ressources, tels que le débroussaillage ou l'abattage d'arbres susceptibles de constituer un risque d'incendie.
• vous avez 18 ans ou plus;
• vous avez un permis de conduire valide (minimalement de classe G2);
• vous parlez anglais;
• vous êtes légalement autorisé à travailler au Canada et vous devez également avoir un numéro d'assurance sociale (NAS) valide.
Vous devez également réussir les formations suivantes :
• Norme canadienne d'échange de performance physique pour les pompiers forestiers de type I
• Cours de formation pour les pompiers forestiers SP100
• Premiers secours (Saint-Jean, Croix-Rouge ou équivalent)
Remarque : Bien que des formations et des certifications particulières soient exigées, la réussite de ces formations ne garantit pas que les candidats seront embauchés.
Les personnes embauchées avec succès recevront une formation supplémentaire en cours d'emploi dans les domaines suivants :
• la santé, la sécurité et le Système d'information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT);
• le transport de marchandises dangereuses;
• l'utilisation des tronçonneuses;
• la formation à la prévention de la discrimination et du harcèlement sur le lieu de travail.
• Avoir suivi le cours de formation pour les pompiers forestiers SP100
• Avoir suivi le cours de premiers secours
• Avoir réussi le test d'aptitude WFX
• Capacité physique à répondre aux exigences des activités de lutte contre les incendies
• Travailler en équipe dans des situations stressantes
• Capacité à travailler pendant de longues périodes dans des conditions météorologiques défavorables
• Avoir suivi le cours de formation pour les pompiers forestiers SP200
• Avoir suivi le cours de premiers secours
• Avoir réussi le test d'aptitude WFX
• Capacité physique à répondre aux exigences des activités de lutte contre les incendies
• Travailler en équipe dans des situations stressantes
• Capacité à travailler pendant de longues périodes dans des conditions météorologiques défavorables
• Avoir suivi le cours de formation pour les pompiers forestiers SP300
• Avoir suivi le cours de premiers secours
• Avoir réussi le test d'aptitude WFX
• Fournir des compétences en matière de direction de groupe, de formation et d'orientation à une équipe de pompiers
• Capacité physique à répondre aux exigences des activités de lutte contre les incendies
• Travailler en équipe dans des situations stressantes
• Capacité à travailler pendant de longues périodes dans des conditions météorologiques défavorables
• Vous adoptez un comportement professionnel, respectueux et ouvert à tous.
• Vous avez des compétences en matière d'écoute et le souci du détail.
• Vous avez des compétences en matière d'organisation et d'établissement des priorités.
• Vous avez des compétences en matière de résolution de problèmes et de jugement.
• Vous avez des compétences administratives et de bureau pour remplir des formulaires, gérer des dossiers et traiter des transactions.
• Vous pouvez comprendre et suivre les politiques et les protocoles de l'organisation.
**Cette séance est facultative et n'influencera pas le processus de présélection et de sélection**.
Le métier de garde-feu est une carrière stimulante et gratifiante qui vous permet d'avoir un impact positif sur l'environnement et la sécurité du public. En tant que garde-feu, vous serez responsable de la protection des ressources naturelles et culturelles, ainsi que de la sécurité publique, par la détection, le signalement et l'extinction des feux de forêt. Vous aurez l'occasion de travailler en plein air dans certaines des régions sauvages les plus belles et les plus reculées, et vous ferez partie d'une équipe de professionnels dévoués qui s'engagent à protéger l'environnement et le public. Si vous êtes en bonne forme physique, que vous aimez travailler en plein air et que vous recherchez une carrière à la fois stimulante et gratifiante, alors la carrière de garde-feu est peut-être le choix idéal pour vous.
Si vous êtes intéressé et que vous remplissez les conditions d'admissibilité décrites ci-dessous, CLIQUEZ ICI pour soumettre votre candidature.
Cette offre d'emploi représente plusieurs postes dans différents lieux dans tout l'Ontario. Beaucoup de ces lieux se trouvent dans des régions reculées de l'Ontario et peuvent ne pas être accessibles par les transports en commun. Examinez attentivement les lieux sur Google Maps et sélectionnez UNIQUEMENT les lieux où vous êtes en mesure de vous rendre et de travailler. Vous devez être en mesure de vous rendre physiquement sur le lieu de travail déterminé, car un autre travail ou le travail à distance n'est pas une option pour ces postes.
Remarques :
• Les frais de déménagement et/ou d'hébergement ne sont pas couverts.
• Veuillez utiliser votre nom légal lorsque vous postulez à l'offre d'emploi.
Des occasions pourraient se présenter dans les communautés suivantes dans l'ensemble de l'Ontario :
Lieux de la région du Nord-Est
190, rue Cherry, Chapleau
2, avenue Third, Cochrane
1204, chemin Stanhope Airport, Haliburton
613, rue Front, Hearst
40, croissant Voodoo, North Bay
6150, promenade Skyline, Garson
5520, route 101 Est, Timmins
48, chemin Mission, Wawa
Lieux de la région du Nord-Ouest
1, rue King, Armstrong Station
95, chemin Ghost Lake, Dryden
922, rue Scott, Fort Frances
101, promenade MacOdrum, Geraldton
1789, chemin Airport, Kenora
3, chemin Airport, Pickle Lake
139, chemin Forestry, Red Lake
237, route 72, Sioux Lookout
1580, rue Arthur Ouest, Thunder Bay
Veuillez indiquer dans votre demande les lieux qui vous intéressent.
Engagement de la FPO à l'égard de la diversité, de l'inclusion, de l'accessibilité et de la lutte contre le racisme :
Nous sommes résolus à bâtir une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, l'antiracisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail.Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.
Rendez-vous sur les pages présentant la Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le Plan directeur pour l'inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique.
Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l'emploi, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.
Quelles seront mes fonctions dans ce poste?
Les garde-feux sont les équipes de lutte contre les feux de forêt de l'Ontario qui travaillent à la protection des forêts, des personnes et des communautés.Le métier de garde-feu est un travail gratifiant mais exigeant sur le plan physique. Les garde-feux de l'Ontario sont formés et certifiés au niveau d'équipe de type I, le niveau le plus élevé. Cela signifie qu'ils peuvent effectuer tous les aspects de la lutte contre les incendies, y compris :
• l'attaque initiale : l'action entreprise pour arrêter la propagation ou la propagation potentielle d'un incendie par la première force de lutte contre les incendies arrivée sur les lieux;
• l'attaque soutenue : l'action continue d'extinction d'un incendie au-delà de l'attaque initiale, jusqu'à ce qu'il soit maîtrisé;
• nettoyage : l'action d'éteindre un incendie une fois qu'il est considéré comme maîtrisé.
En plus de lutter contre les incendies de forêt, les garde-feux de l'Ontario participent aux activités suivantes :
• la prévention des incendies;
• l'entretien de l'équipement;
• la formation;
• les projets de gestion des ressources, tels que le débroussaillage ou l'abattage d'arbres susceptibles de constituer un risque d'incendie.
À quelles exigences dois-je répondre?
Ce qui est obligatoire :
Vous êtes admissible si :• vous avez 18 ans ou plus;
• vous avez un permis de conduire valide (minimalement de classe G2);
• vous parlez anglais;
• vous êtes légalement autorisé à travailler au Canada et vous devez également avoir un numéro d'assurance sociale (NAS) valide.
Vous devez également réussir les formations suivantes :
• Norme canadienne d'échange de performance physique pour les pompiers forestiers de type I
• Cours de formation pour les pompiers forestiers SP100
• Premiers secours (Saint-Jean, Croix-Rouge ou équivalent)
Remarque : Bien que des formations et des certifications particulières soient exigées, la réussite de ces formations ne garantit pas que les candidats seront embauchés.
Les personnes embauchées avec succès recevront une formation supplémentaire en cours d'emploi dans les domaines suivants :
• la santé, la sécurité et le Système d'information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT);
• le transport de marchandises dangereuses;
• l'utilisation des tronçonneuses;
• la formation à la prévention de la discrimination et du harcèlement sur le lieu de travail.
Pompier spécialiste des feux de végétation; pompière spécialiste des feux de végétation (équipier) (salaire horaire : de 25,38 $ à 27,53 $)
Durée du contrat : d'avril 2024 à septembre 2024• Avoir suivi le cours de formation pour les pompiers forestiers SP100
• Avoir suivi le cours de premiers secours
• Avoir réussi le test d'aptitude WFX
• Capacité physique à répondre aux exigences des activités de lutte contre les incendies
• Travailler en équipe dans des situations stressantes
• Capacité à travailler pendant de longues périodes dans des conditions météorologiques défavorables
Pompier spécialiste des feux de végétation; pompière spécialiste des feux de végétation (équipier principal) (salaire horaire : de 27,36 $ à 30,48 $)
Durée du contrat : d'avril 2024 à septembre 2024• Avoir suivi le cours de formation pour les pompiers forestiers SP200
• Avoir suivi le cours de premiers secours
• Avoir réussi le test d'aptitude WFX
• Capacité physique à répondre aux exigences des activités de lutte contre les incendies
• Travailler en équipe dans des situations stressantes
• Capacité à travailler pendant de longues périodes dans des conditions météorologiques défavorables
Pompier spécialiste des feux de végétation; pompière spécialiste des feux de végétation (chef d'équipe) (salaire horaire : de 29,16 $ à 32,43 $)
Durée du contrat : de mars 2025 à octobre 2025• Avoir suivi le cours de formation pour les pompiers forestiers SP300
• Avoir suivi le cours de premiers secours
• Avoir réussi le test d'aptitude WFX
• Fournir des compétences en matière de direction de groupe, de formation et d'orientation à une équipe de pompiers
• Capacité physique à répondre aux exigences des activités de lutte contre les incendies
• Travailler en équipe dans des situations stressantes
• Capacité à travailler pendant de longues périodes dans des conditions météorologiques défavorables
Compétences pertinentes :
• Vous avez le sens du leadership, du travail en équipe et des relations interpersonnelles.• Vous adoptez un comportement professionnel, respectueux et ouvert à tous.
• Vous avez des compétences en matière d'écoute et le souci du détail.
• Vous avez des compétences en matière d'organisation et d'établissement des priorités.
• Vous avez des compétences en matière de résolution de problèmes et de jugement.
• Vous avez des compétences administratives et de bureau pour remplir des formulaires, gérer des dossiers et traiter des transactions.
• Vous pouvez comprendre et suivre les politiques et les protocoles de l'organisation.
POUR POSTULER :
Si vous êtes intéressé et que vous remplissez les conditions d'admissibilité décrites ci-dessus,CLIQUE ICI pour soumettre votre candidature.Renseignements supplémentaires:
Adresse:
- 1 anglais Temporaire(s) - Saisonnier(s), durée jusqu'à 5.5 mois, Dans n'importe quelle ville, n'importe où en Ontario
Groupe de rémunération:
Syndicat des employées et employés de la fonction publique de l'Ontario
Comprendre l'avis d'emploi vacant - définitions
Horaire:
Horaire:
4.7
Catégorie:
Terres et ressources
Date de publication:
le vendredi 1er novembre 2024
Note:
- Il ne s'agit pas d'un concours au sens de l'article 6 de la convention collective du Syndicat des employés de la fonction publique de l'Ontario (SEFPO) et il ne servira qu'à pourvoir des postes vacants de court terme d'une durée inférieure à six mois.
Le nombre de postes à pourvoir n'a pas encore été déterminé. Cette offre d'emploi sera utilisée pour créer une liste de candidats qualifiés en vue de pourvoir aux prochaines possibilités de contrats de court terme.
Comment postuler :
- Vous devez postuler en utilisant un seul des modes de candidature indiqués ci-dessous.
- Votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae réunis doivent avoir un maximum de cinq (5) pages. Pour des conseils et des outils qui vous aideront à rédiger une lettre d'accompagnement et un curriculum vitae concis, consultez Rédaction d'une lettre d'accompagnement et d'un Curriculum vitae : conseils, outils et ressources.
- Adaptez votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l'offre d'emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez.
- N'oubliez pas de mentionner le numéro du concours correspondant à ce poste.
- Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d'employé RIRH (WIN Employee ID Number) lorsqu'ils présentent leur candidature à un poste.
Certaines des instructions ci-dessus peuvent ne pas s'appliquer à ce poste.
Veuillez soumettre votre candidature au moyen du lien suivant :
https://www.ontario.ca/fr/page/devenez-un-garde-feu
Collecte de renseignements
Vos renseignements personnels sont recueillis en vue de servir à évaluer vos qualifications dans le cadre d'un emploi dans la fonction publique de l'Ontario et des initiatives de modernisation du recrutement. Carrières FPO est un service commun autorisé conformément à l'article 6 de la Loi sur le ministère des Services gouvernementaux, L.R.O. 1990, chap. M.25. Cette collecte de renseignements personnels est nécessaire à la bonne gestion de Carrières FPO.
Ne donnez pas plus de renseignements personnels que ceux qui sont demandés dans l'offre d'emploi. Par exemple, ne fournissez pas votre numéro d'assurance sociale, vos coordonnées bancaires, votre photographie, etc. avec votre demande.
Si vous avez des questions concernant la collecte, l'utilisation, la divulgation ou la conservation de vos renseignements personnels, contactez-nous.
Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l'Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d'accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l'Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d'emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l'Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d'offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l'Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d'un employé seront prises en considération avant qu'une offre d'emploi ne lui soit faite.
Rappel : La date limite de candidature est le mardi 15 avril 2025 23h59min HAE. Les candidatures reçues en retard seront refusées.
Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.
Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.
All Ontario Public Service external job advertisements are posted in English and French. To confirm the language requirements of a job, check the "language of position" information at the top of each job ad. For all positions, candidates will be assessed in English, the business language of the Ontario Public Service. For English/French designated bilingual positions, candidates will also be assessed through French-language proficiency testing.
Toutes les offres d'emploi externes de la fonction publique de l'Ontario sont affichées en anglais et en français. Pour connaître les exigences linguistiques, vérifiez les renseignements sur la « langue du poste » figurant dans le haut de chaque offre d'emploi. Pour tous les postes, l'évaluation des candidates et candidats se fera en anglais, la langue usuelle de la fonction publique de l'Ontario. En ce qui concerne les postes désignés bilingues, la maîtrise du français des candidates et candidats sera également évaluée.
La fonction publique de l'Ontario est un employeur inclusif.
Toute adaptation nécessaire sera réalisée conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario.
Toute adaptation nécessaire sera réalisée conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario.
À noter : http://www.gojobs.gov.on.ca est l'unique site Web qui accepte des candidatures en ligne pour un poste dans la fonction publique de l'Ontario.
Job Category:
Autre
(Pompier)
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L'emploi expire: 2025-01-13
